西安市莲湖区：“三个聚焦”强作风建设促稳增长

今年以来，西安市莲湖区认真贯彻落实“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”总体要求，大力开展“守底线、创亮点、我为莲湖争光彩”作风建设专项行动，全力营造“凭实干立身，用实绩说话”干事氛围，各级稳经济政策措施有序实施，稳增长各项工作稳步推进，经济运行保持稳定恢复态势。

聚焦目标任务转作风、抓落实。树牢“冲第一”的意识，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”工作总基调，研究制定《关于加强指标任务日常考核工作的实施细则（试行）》，引入“赛马机制”，建立“承诺目标+研判会诊、提醒通报+定期督导、红蓝榜单+约谈问责”三大“考核+”模式，确保主要经济指标高于全市平均水平，力争排名品质提升区前三，九个方面重点工作实现“争三夺一”目标。在创特色、增亮点、出经验、争一流上下功夫，围绕全年工作重点，制定重点特色任务，签订《重点特色任务责任书》，全力争创中央和省级、市级各类表彰奖励、打造莲湖经验模式，在全区树立逢先必争、逢奖必夺的鲜明导向。加大扶企惠企力度，率先在全市制定出台“8+18”条惠企措施，区财政每年再拿出至少3000万元支持企业发展、帮助企业渡过难关。

聚焦解决问题转作风、抓落实。扎实开展“五个一”活动，聚焦“六个方面”对照检视问题，区级四套班子带头，全区各级党组织召开作风建设专题民主生活会、专题组织生活会，对重点问题全面复盘总结，深刻检视剖析、明确整改方向，截至目前检视问题308个，提出整改措施339条，解决环境提升、培训机构退费、“黑车”非法营运等群众关心关切的实际问题280个。围绕项目推进，建立重点项目周调度机制，每周六采取“现场调研+会议研究”形式，由区委、区政府主要领导带队到项目一线实地了解情况，截至目前，已现场调度观摩荣民金融中心、智慧汽车产业城等重点项目15个，协调解决了征收拆迁、手续办理等方面存在的问题。大力开展作风问题专项治理。民生领域问题专项监督检查125次，督促整改问题42个，查处问题13件，批评教育帮助和处理35人。实施风险隐患大排查大化解，搜集处置情报信息337件，排查突出涉稳问题32件，基本化解22件，区级领导下访有效化解突出信访问题73件。

聚焦能力建设转作风、抓落实。强化干部作风培养锤炼机制，持续开展“奋斗莲湖”系列培训班，对近百名优秀年轻干部进行专题培训，广泛开展“三比三赛三评选”作风建设大比武活动。制定《莲湖区“育苗墩苗”工程实施方案》，选派优秀正科级干部到招商引资、项目建设、疫情防控等急难险重工作一线实践锻炼。建立作风建设考核评价机制，把作风建设作为专项指标纳入全区年度目标责任考核。完善鼓励激励干部担当作为机制，制定《激励干部凭实干立身用实绩说话8条措施》，开展“攻坚克难团队”和“担当作为干部”评选；抽调100名处级干部和100名科级干部参与突发事件处置工作。强化干部日常监督管理，制定《干部抽调管理办法》《干部任职试用期管理办法》，进一步规范干部日常管理考核；用好《干部不足提醒办法》《领导干部八小时之外监督管理办法》，将监管从“单位大院”延伸到“家庭后院”。

下一步，莲湖区将围绕二十大报告提出的新目标、新要求、新任务，紧盯全年目标考核各项指标，全力抓重点扭局面、全力抓项目稳投资、全力抓作风促提升，推动莲湖各项工作再上新台阶，为顺利实现市考“八连优”目标奠定坚实基础。