宝鸡市金台区：以“三化”为抓手推动作风能力提升常态长效

今年以来，金台区紧扣省市“干部作风能力提升年”活动部署，聚焦“六大领域20项重点任务”，立足全区经济社会发展和干部作风能力实际，绷紧思想“高压线”、 构筑制度“防火墙”、 办好发展“硬头事”，驰而不息纠作风顽疾、持之以恒补能力短板，不断推动作风能力提升年活动走深走实。

绷紧“高压线”，“常态化”抓思想夯基础。组织全区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，帮助广大党员干部铸魂提能。区委理论学习中心组充分发挥理论学习示范带动作用，组织集体学习16次，开展专题研讨5次，撰写心得体会文章70余篇；举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班，让460名科级领导干部先学一步、学深一些；常态化举办高质量发展“双周讲座”15期，补齐600余名干部思想认识短板；举办“周末读书”班3期，推动110名区级领导和各单位党政正职持续充电蓄能；分批开展公职人员政治轮训9期，集中脱产培训干部3084名，全方位提升金台干部政治素养。

构筑“防火墙”，“制度化”抓规范强保障。深化以“12510”制度为牵引的效能革命，着力解决机关干部3个方面9类突出问题，限时督办事项23件，推动各项工作提速、提质、提效。配套出台《关于建立“四化包联”工作机制推动重点工作落实的通知》《开展党员干部“下基层、办实事、暖民心、促发展”活动》《关于深入开展干部作风能力问题边查边改工作的通知》联动机制，全区建立班子台账问题216个，构建起成立一个专班、制定一个方案、建立一套机制的“三个一”落实制度，使“软约束”转变为“硬杠杠”，推动各级干部自制自律。

办好“硬头事”，“长效化”抓结果增效能。推行“揭榜挂帅一线练兵”，110名党员干部主动请缨到急难险重一线淬炼成长。成立32个重大项目推进专班，组建7支小分队赴外地招商，实现固投增速8.1%，招商引资任务完成率72.79%。开展“请上来沉下去”助企纾困行动，组织“企业座谈日”44期，下沉干部帮助解决企业问题118件。甄选43名干部到驻村工作队“墩苗”，组织1600名机关干部常态化包抓帮扶脱贫户，助力打赢三夏“龙口夺食”硬仗。选调30名干部到“创文”专班历练，万名党员干部“双报到”助力社区“创文创卫”和560件民生实事落地。落实“五包五保”机制，专班专人推进化解重点信访案件，在全区初步形成挑重担、啃硬骨、干难事的良好风向标。