旬阳市：构建流动党员“全周期”服务链

春节期间，旬阳市将流动党员集中返乡的窗口期化作“情感回归”的机遇期，一封慰问信架起“连心桥”、一场恳谈会畅通“建言渠”、一纸承诺书立起“先锋旗”、一次靶向服务织密“保障网”，构建流动党员“流出有组织、流入有管理、返乡有作为”的全链条服务体系，让流动党员归心、安心、暖心，更添信心。

叩门问需：让组织温暖直抵心坎

“在外打工一年，刚到家就收到了党组织的问候，心里特别暖和。”白柳社区返乡党员李冷卓感慨道。

针对流动党员“去向难掌握、管理难落实”的痛点，旬阳市建立“登门走访＋云端问候”双线管理模式，依托“三问一对接一解难”机制，市镇村各级党组织对返乡党员开展谈心谈话，掌握思想动态，广泛征求意见建议，及时化解矛盾纠纷；对外出未归党员，采取致慰问信、打电话、发短信等形式联系沟通，询问掌握有关情况。段家河镇针对返乡流动党员开展“一对一”入户走访，走访慰问老党员和困难党员78人，对于未能返乡的流动党员，镇、村党组织书记主动通过电话、视频连线谈心谈话，让远在他乡的党员也能感受到“组织就在身边”。

围炉叙情：以桑梓之约共谋振兴

“家乡变化真大，这些好项目让我看到了返乡创业的希望。”在城关镇“归雁经济”恳谈会上，宋家河村返乡代表李成的激动，源于组织为流动党员搭建的“参政议政”平台。

围绕“看变化、话发展、献良策”主题，旬阳市创新流动党员“双向互动”机制，全市各级党组织采取召开座谈会、现场参观、征求“金点子”相结合的方式，召集返乡流动党员共同交流思想、总结经验。白柳镇14个村（社区）党支部组织180余名党员召开流动党员座谈会，收集各类意见建议30余条，与返乡务工人员代表围坐一堂话家常、诉心声、解难题；桐木镇150余名返乡创业代表、务工人员欢聚一堂，叙乡情、话发展、谋振兴；段家河镇在元旦春节期间走访老党员和困难党员78人，11个村社区党支部组织160名召开流动党员返乡座谈会，收集各类意见建议26条。不少流动党员结合在外行业经验，提出了“依托本地资源发展电商产业”“组织外出党员开展技能共享培训”等建设性意见。

承诺践诺：以党员先锋引领新风

“作为党员，我们要带头践行新民风，做移风易俗的表率。”吕河镇返乡党员陈建强在签订承诺书时郑重表态，彰显了流动党员“返乡有岗位、干事有舞台”的担当。

全市各村（社区）党支部纷纷开展“党员承诺践诺”主题活动，组织返乡党员与在家党员共同签订《移风易俗承诺书》，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，带头践行“诚孝俭勤和”新民风要求，引导党员带头做到“五不”：不铺张、不攀比、不赌博、不酗酒、不迷信。“今年回来发现整个村的香橼产业园都有很大的提升和改观，园子管理得整整齐齐，还能发展林下产业增收致富。”北庵村返乡党员杨关森说道，“年后我也打算留在村上，在林下套种100亩的菊花和魔芋，增加点收入，还能照顾家里的老人。”段家河镇共收集的返乡党员意见建议中关于产业发展方面的共12条。在冬青树村，返乡党员王万沙利用在外学到的电商知识，帮助村民直播销售土特产；康美社区党员李伟组织留守儿童开展“文明祭扫·鲜花换纸钱”活动，以“小手拉大手”带动家庭文明。

靶向解难：用实干实效托举归心

“党组织不仅帮我联系了工作岗位，还协调解决了孩子入学的问题，让我能安心在家门口就业。”吕河镇秦家塔村返乡党员杨梅感激地说。

旬阳市建立完善流动党员信息管理台账，摸清核实流动党员的流向、分布、从事职业、联系方式等情况，实现动态跟踪管理。同时，有针对性地开展技能培训，积极帮助解决就业维权、证件办理、技术培训、资金帮扶、老人赡养、子女上学等方面的困难问题。城关镇在恳谈会上现场签约唱郎沟流域人居环境整治项目和汉水逸园农旅综合项目，实现新年招商引资“开门红”；对有返乡就业意愿的党员，推送本地企业对口岗位信息，并协助对接技能培训资源；对需要办理党组织关系转接、异地党员服务的，安排专人全程帮办。

春节期间，旬阳市以“四个一”组合拳为抓手，累计召开各类座谈会20余场次，走访流动党员500余人次，收集意见建议130余条，解决实际困难90余件，真正让流动党员感受到了“家”的温暖。下一步，旬阳市将持续深化“三问一对接一解难”工作，以最大的诚意、最优的服务、最务实的举措，不断优化就业创业环境，用心用情用力做好流动党员服务保障工作，引导流动党员发挥先锋模范作用，为家乡高质量发展贡献力量。