去年以来，旬邑县突出大抓基层鲜明导向，全力抓好村干部、驻村干部、农村党员“三支队伍”建设，持续为乡村全面振兴注入活力。

建强村级干部队伍，打造乡村振兴“头雁阵”。集中对全县各村级班子进行届中分析研判，全面了解村干部政治表现、履职能力、工作实绩、廉洁自律等情况，确保村干部队伍结构优、能力强。按需精准将村级干部培训等纳入全县干部培训总体规划，每年分类举办村党组织书记培训班和村级后备力量培训班，集中组织村“两委”干部参加省、市视频培训，全覆盖开展村书记“擂台比武”，以学促干比拼争先。

建强驻村干部队伍，打造乡村振兴“生力军”。聚力向党组织软弱涣散村选派第一书记、轮换到期第一书记、工作队员，做到全覆盖派驻。围绕“千万工程”建设、产业发展、发展壮大村集体经济等10个方面内容，精心举办乡村振兴驻村干部专题培训，通过个人自学、专题授课、交流研讨、现场观摩、知识测试等方式，全面提升驻村干部履职能力。

建强农村党员队伍，打造乡村振兴“先锋队”。注重吸纳生产一线和35岁以下的青年创业致富能手，不断优化党员队伍结构，为农村建设注入活力。充分利用远教站点，“学习强国”等载体平台，通过自主点播、集中观看、上网查询等多种形式，进一步拓宽学习渠道，推动农村党员教育学习常态化。严格落实党员承诺践诺一体化积分评议制度，深化“我为群众办实事”“双报到”活动，试点开展“共产党员户”挂牌，引导党员在参加组织生活、集体活动中发挥示范带动作用。