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  • 西安国际港务区:“硬核”培养青年干部“全链条式”锻造“野战部队”
    2022年,西安国际港务区深入学习贯彻市十四次党代会精神,以全市“九个方面”重点工作为指引,坚持以“发展临港经济”为主攻方向,大力培养选拔优秀青年干部,通过培养锻炼一支“懂经济懂市场、会招商会服务”的“...

    2022-10-20 15:21:42

  • 西安市莲湖区:强化“五链”工作法健全干部选育管用机制
    近年来,西安市莲湖区始终坚持以习近平总书记关于建设高素质干部队伍的重要讲话重要指示精神为引领,树牢“凭实干立身、用实绩说话”用人导向,探索形成规划链、选拔链、培育链、管理链、使用链“环环相扣”“链链...

    2022-10-12 18:01:08

  • 铜川市耀州区:多措并举推进年轻干部教育培训提质增效
    近年来,耀州区持之以恒抓好年轻干部培养和教育工作,不断增强年轻干部学习的自觉性和主动性,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习,注重加强年轻干部梯队建设,确保干部队伍“不断档”有活力。强化理论...

    2022-10-12 15:46:28

  • 铜川市耀州区:全面推进乡村振兴实现良好开局
    近日,铜川市举行“全面推进乡村振兴 建设农民幸福家园”主题系列新闻发布会耀州区专场,介绍耀州区近年来实施乡村振兴取得的阶段性成效与亮点。

    2022-09-19 09:24:16

  • 宝鸡市凤翔区:构建“三位一体”干部监督体系
    今年以来,宝鸡市凤翔区始终坚持从严管理干部,不断加强“自我监督、组织监督、社会监督”三位一体干部监督体系建设,着力提高干部监督工作实效。注重自我监督,提升干部监督高度。

    2022-09-19 09:17:23

  • 咸阳:健全五项制度织密干部人事档案管理“防护网”
    近年来,咸阳市聚焦打造善于推动高质量发展的高素质干部队伍,不断加强干部人事档案管理工作,结合实际健全完善制度机制,织密干部人事档案日常管理“防护网”,为科学评价干部人才、着力选贤荐能发挥了基础保障作...

    2022-09-06 10:54:48

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